Sisältö

• Sisältö: Ero julkishallinnon ja yksityisen hallinnon välillä
• Vertailutaulukko
• Mikä on julkishallinto?
• Mikä on yksityinen hallinto?
• Keskeiset erot

Julkisesta hallinnosta tulee sellainen kuin hallituksen luomien politiikkojen toteuttaminen ja akateemiset standardit, jotka on asetettu hallitsemaan näiden järjestelmien prosessia, kun ne siirretään julkisuuteen. Yksityisestä hallinnosta tulee yksityisten instituutioiden ja yritysten asettamien sääntöjen ja standardien täytäntöönpanoa, koska heillä on henkilökohtainen malli suorittaa asioita ja hoitaa yksityisesti palkatut henkilöt.

Sisältö: Ero julkishallinnon ja yksityisen hallinnon välillä

• Vertailutaulukko
• Mikä on julkishallinto?
• Mikä on yksityinen hallinto?
• Keskeiset erot
• Videon selitys

Vertailutaulukko

Erottelun perusteet	Julkishallinto	Yksityinen hallinto
Toimia	Hallituksen luomien politiikkojen toteuttaminen ja akateemiset standardit, jotka on asetettu hallitsemaan näiden järjestelmien prosessia, kun ne ovat julkisia.	Yksityisten instituutioiden ja yritysten asettamien sääntöjen ja standardien täytäntöönpano, joilla on henkilökohtainen malli suorittaa asioita ja hoitaa yksityisesti palkatut henkilöt.
Työskentely	Tarjoaa ihmisten nimittämistä ja johtamista heidän hallinnollisten kykyjensä perusteella.	Tulee yrityksen päätoiminnaksi, kun se käsittelee prosesseja ammattimaisella tavalla.
Tulolähde	Verot, palkkiot ja tullit.	Voitto

Mikä on julkishallinto?

Julkisesta hallinnosta tulee sellainen kuin hallituksen luomien politiikkojen toteuttaminen ja akateemiset standardit, jotka on asetettu hallitsemaan näiden järjestelmien prosessia, kun ne siirretään julkisuuteen. Se auttaa valmistelemaan virkamiehiä ja virkamiehiä, jotka työskentelevät julkishallinnossa. Ennen kuin menemme tarkemmin hallituksen ymmärtämiseen, on tuskallista yrittää havaita, kuinka erilaiset tekijät ovat pyrkineet kuvaamaan organisaatiota. Marx erottaa organisaation hallinnon päättämänä askeleena, joka on tehty pyrkimyksessä kognittisesta syystä. Yritysten täsmällinen pyytäminen ja menneiden omaisuuserien laskennallinen käyttö saadaan menemään siihen, minkä täytyy tapahtua. Frederic k Lane luonnehtii organisaatiota järjestämään ja pitämään yllä inhimillisiä ja taloudellisia varoja kokoontumisen tavoitteiden saavuttamiseksi. Koko määritelmää avoimelle rakenteelle oli kuitenkin vaikea käsittää pohjaan, koska siihen kuuluvien tehtävien määrä oli suuri. Muutama akateemikko väittää, että kaikki lainsäädäntötoiminta kuuluu tähän luokitteluun, kun taas toiset väittävät, että hallituksen työskentelyn yksinomaiseen viralliseen osaan kuuluu avoin organisaatio. Julkinen hallinto on ”puolivälissä huolestunut hallitusten strategioiden ja hankkeiden yhdistämisestä ja niiden johtamisesta muodollisesti vastaavien viranomaisten käytöksestä”. Lukuisien valitsemattomien avoimien palkkaajien voidaan ajatella olevan julkisia toimeenpanijoita, mukaan lukien kaupungin, piirin, provinssin, valtion ja hallitusten yksiköt, esimerkiksi kaupunkien menojen päälliköt, HR-valvojat, kaupunginvalvojat, tilastojen ylläpitäjät, valtion psykologisen hyvinvoinnin johtajat ja toimistojen sihteerit. Avoimet päät ovat ilmaisia ​​vuokraamoja, jotka työskentelevät julkisissa toimistoissa ja kaikilla hallinnon tasoilla.

Mikä on yksityinen hallinto?

Yksityisestä hallinnosta tulee yksityisten instituutioiden ja yritysten asettamien sääntöjen ja standardien täytäntöönpanoa, koska heillä on henkilökohtainen malli suorittaa asioita ja hoitaa yksityisesti palkatut henkilöt. He ottivat voimaan järjestelyt, jotka valitut ihmiset tekivät lainsäädäntöelimestä ja poliittisesta virkamiehestä. Liiketalouden hallinto, huolimatta siitä, mitä ihmiset saattavat odottaa, ei kuulu poliittiseen suuntaan, paitsi kriisiaikoina. Se toimii markkinoiden taloudellisessa tilanteessa. Hyvin vaisto, joka edustaa molempia organisaatiomuotoja, ei ole aivan sama kuin toiset. Vaikka yleinen väestöorganisaatio toimii hallinnon kyvyssä, yksityinen ryhmä noudattaa liiketoimintavaistoa. Nämä kaksi tekevät erottuvanlaista sitoutumista myös kansalaisiin. Tapa, jolla suoritusta ja tuloksia mitataan, on avoimessa organisaatiossa erottuva kuin yksityisessä. Anna meille nyt mahdollisuus ymmärtää näiden kahden välinen samankaltaisuus ja nähdä missä määrin ja millä alueilla ne ovat vertailukelpoisia. Sinun olisi järkyttynyt huomatessasi, että avoimen ja yksityisen organisaation kurssien välillä on useita samankaltaisuuksia. Samankaltaisuuksia on niin paljon, että jotkut aiheen asiantuntijat ja tekijät, kuten Henry Fayol, M P Follet, Lyndall Urvick, eivät pidä heitä erilaisina. Fayol kertoi, että täysi organisaatiokapasiteetti joillakin laajoilla ohjeilla riippumatta siitä, ovatko he avoimia tai yksityisiä. Järjestäminen, selvittäminen, veloittaminen ja valvonta ovat vertailukelpoisia kaikille virastoille.

Keskeiset erot

1. Julkisesta hallinnosta tulee sellainen kuin hallituksen luomien politiikkojen toteuttaminen ja akateemiset standardit, jotka on asetettu hallitsemaan näiden järjestelmien prosessia, kun ne siirretään julkisuuteen.
2. Yksityishallinnosta tulee niiden sääntöjen ja perusteiden soveltaminen, jotka ovat perustaneet yksityiset instituutiot ja yritykset, joilla on henkilökohtainen malli suorittaa asioita ja hoitaa yksityisesti palkatut henkilöt.
3. Julkinen hallinto käsittelee ihmisten nimittämistä ja johtamista heidän hallintokykynsä perusteella ja saa siten työpaikat tältä pohjalta. Toisaalta yksityisestä johtamisesta tulee yrityksen päätoiminta, jossa he käsittelevät prosesseja ammattimaisella tavalla.
4. Suurimpana tulonlähteenä julkishallinnossa tulee verot, maksut ja tullit. Toisaalta pääasiallisena tulonlähteenä hallitusten sisällä tulee tulojen tuottamiseen liittyvien prosessien aikana saatu voitto.
5. Kun henkilö työskentelee perustetussa julkishallinnossa, hänen on vastattava ihmisille, joilla on oikeus tietää, miten henkilö työskentelee rahoillaan. Toisaalta, kun henkilö työskentelee yhdessä hallinnossa, hänen on vastattava suoraan yrityksen omistajille tai johtajille.