Sisältö

• Sisältö: Ero harjoittelujakson ja harjoittelun välillä
• Vertailutaulukko
• Mikä on harjoittelu?
• Mikä on Externship?
• Miksi harjoittaa ulkomaalaisuutta?
• Kuinka voit hankkia ulkomaankaupan?
• Esimerkkejä ulkoistamisista
• tehtävät
• Palkka- ja työllisyysnäkymät
• Opintojakson / yliopiston opinnot
• Pituus
• Keskeiset erot
• johtopäätös
• Selittävä video

Nykyisessä työnhakumatilanteessa koulun harjoittelu saattaa olla temppu kivuttomaan siirtymiseen uudesta tutkinnosta uuteen vuokraan. On kuitenkin toinenkin työssäoppimismahdollisuus, josta harvemmat oppilaat tietävät: ulkoinen harjoittelu.

Tänään annan teille täydellisen yhteenvedon harjoittelujakson ja harjoittelun eroista, syistä, miksi haluat ehkä harjoittaa harjoittelua, tapaan, jolla voit saada yhden, ja mikä tärkeintä, kuinka ulkoasiainministeriö voi auttaa sinua laskemaan tulevan ammatin.

Sisältö: Ero harjoittelujakson ja harjoittelun välillä

• Vertailutaulukko
• Mikä on harjoittelu?
• Mikä on Externship?
• Miksi harjoittaa ulkomaalaisuutta?
• Kuinka voit hankkia ulkomaankaupan?
  • Esimerkkejä ulkoistamisista
• tehtävät
• Palkka- ja työllisyysnäkymät
• Opintojakson / yliopiston opinnot
• Pituus
• Keskeiset erot
• johtopäätös
• Selittävä video

Vertailutaulukko

PERUSTA	TYÖHARJOITTELU	externship
merkitys	Työharjoittelu on muodollisesti organisoitu ohjelma, joka tuoreille saa todellista kokemusta työstä tai ammatista.	Externship on koulutuslaitoksen järjestämä ohjelma, jonka tarkoituksena on esitellä oppilaille lyhyt tosielämäkokemus valitsemallaan kurssilla.
Mikä se on?	Työharjoittelussa	Oppiminen asiantuntemuksella
Konsepti	Tarjoaa harjoittelijoille ensikäden kokemusta.	Työn varjostus
Rahallinen ajatus	Voidaan tai ei voida myöntää	Ei annettu
Kesto	Yli kuukausi	Muutama päivä vain
Intensiteetti	Lisää	Verrattain vähemmän
Akateeminen maksu	tietty	Ei sisälly

Mikä on harjoittelu?

Ellet ole viettänyt pari viimeistä vuotta kouluelämästäsi päälläsi haudattuna analyyttiseen kemiakirjaan, olet todennäköisesti perehtynyt harjoittelujakson perusteisiin.

Harjoittelujaksot kestävät yleensä kahdeksan kuukautta tai enemmän, usein kesätaukoina. Harjoittelija toimii organisaation ryhmässä, työskentelee määräaikojen vastaisesti, suorittaa töitä ja saa käytännön kokemusta aivan kuten muut työntekijät. Usein harjoittelijat ovat maksaneet korvauksia kuten myös vakituiset työntekijät.

Mikä on Externship?

Externship on lyhyt (yleensä viikon mittainen) työkokemus, jossa extern varjostaa työskentelevää ammattilaista seuraamaan ja saamaan esikatselun uran edellyttämistä päivittäisistä toiminnoista.

Opiskeluajat ovat paljon lyhyempiä, kestää yleensä vain päivän tai jopa viikon. Tämä tekee niistä joustavampia kuin harjoittelupaikat, koska opiskelijalla on mahdollisuus suorittaa ulkomaanvaihto kevät- tai talvitauolla.

Koska aikaa lyhennetään, tyypillisesti ulkopuoliset oppivat havainnoinnin kautta, eikä heidän odoteta suorittavan mitään työtehtäviä. Pidä sitä varjostuksen tilaisuutena kuin projektina. Löydät todelliset laitteet ja käytännön tekniikat, joita ammattilaiset käyttävät päivittäisessä työssään. Siksi ulkopuolisista ei yleensä makseta.

Miksi harjoittaa ulkomaalaisuutta?

Nykyään työn löytäminen heti yliopistosta vie hieman tajuisempaa kuin ennen. Seuraavassa on annettu muutamia tapoja, joiden avulla ulkomaankauppa voi auttaa sinua:

• Externship osoittaa innostusta valita ura, joka saa sinut todennäköisemmin saamaan haluamasi työn.
• Externityyn osallistuminen voi olla askel pidempään tehtävään harjoitteluun tai työhön, varsinkin jos olet asettanut nähtävyydet kilpailevaan yritykseen tai muuhun yritykseen, kuten Googleen.
• Lyhyt opiskelu voi auttaa sinua rakentamaan verkon tulevaa työllisyyshakemusprosessia varten, etenkin jos LinkedIn-yhteyksien luettelo on jonkin verran lyhyt.
• Saat myös mahdollisuuden kysyä toimivilta ammattilaisilta kyselyjä, joita et todennäköisesti kykene erilaisessa tilanteessa. Se voisi antaa sinulle korvaamattoman sisäpiirin näkemyksen organisaation tai ammatin todellisuudesta ja auttaa sinua päättämään, onko kyseessä suunta, jota todella haluat harjoittaa.

Yhteenvetona, harkitse ulkomaalaisuutta nopeana ja vaivattomana tapana saada tietoja suunnitellusta urastasi ennen kuin teet tärkeitä päätöksiä, jotka muuttavat koko tulevaisuutesi.

Kuinka voit hankkia ulkomaankaupan?

Työharjoittelu on paljon satunnaisempaa kuin harjoittelu. Et löydä ulkopuolisista yrityksistä ilmoituksia työtaulukoista.

Koulusi urakehitysneuvoja voi auttaa sinua sijoittelun turvaamisessa, mutta ulkopuolisen työn löytäminen voi olla yhtä suoraviivaista kuin työskenteleminen yhteisölläsi: perheen ystävät, vanhempiesi työtoverit tai alueesi johtajat saattavat pystyä yhdistämään sinut niille, jotka työskentelevät mielenkiintoalueellasi.

Esimerkkejä ulkoistamisista

Nyt kun olemme tarkastelleet, mitkä ovat ulkopuoliset työmatkat ja miksi ja miten ne saadaan, katsotaanpa muutama esimerkki todellisista ulkomaisista tehtävistä ja kuinka ne voivat auttaa sinua.

tehtävät

Ulkoiset ja sisäiset vastuut vaihtelevat valtavasti. Jotkut ulkomaantyöt ovat enemmän kuin lyhytaikaisia ​​työn varjoja, joiden avulla opiskelijat voivat katsella ammattilaisia ​​työssä. Toiset ovat käytännöllisiä ja toimivia ja jatkavat useita viikkoja. Koska harjoittelujaksot ovat tyypillisesti pidempiä kuin harjoittelujaksot, harjoittelut ovat yleensä sekoitus havaitsemiseen ja oppimiseen ammattilaisten ja käytännön asiantuntemuksen kautta. Lainsäädännössä ja muutamalla muulla toimialalla ulkopuolisten ja harjoittelijoiden vastuut ja seikkailut eivät ole erotettavissa ja termejä voitaisiin käyttää vaihtokelpoisesti.

Palkka- ja työllisyysnäkymät

Vaihdetaanko ulko- tai harjoittelujaksot vai ei. Lyhyemmille ohjelmille - tyypillisesti ulkomaisille ohjelmille - ja voittoa tavoittelemattomille suoritetuille ohjelmille ei kuitenkaan makseta yhtä todennäköistä tukea. Yksi pidemmän aikavälin ohjelmista, noin 48 prosenttia on maksamatta.

Amerikassa palkattomat harjoittelujaksot ovat yleistyneet viime aikoina, ja joidenkin takia jotkut epäilevät heidän arvoaan ja laillisuuttaan, etenkin kun harjoittelijoille siirretään tehtäviä, jotka eivät liity heidän tulevaan uraansa (esim. Siivous, toimeksiantojen suorittaminen). Vuodesta 2010 lähtien palkkattomiin harjoittelupaikkoihin liittyy oikeudenkäyntejä ja sovintoratkaisuja, jos ne rikkovat reilua työelämää koskevaa lakia. Sivusto maksamattomien internien oikeusjuttu on omistettu näille laillisille toimille.

Työharjoittelujen - joko palkattujen tai maksamattomien - arvoa on vaikea mitata, ainutlaatuisten opintojen tuloksena on toisinaan aivan erilaisia ​​tuloksia. Toistaiseksi on kuitenkin olemassa joitain yleisiä totuuksia. Paljon harvinaisempia harjoittelijoita kuin palkattuja kertoo kokemuksistaan ​​johtavan tulevaan työpaikkaan.

Opintojakson / yliopiston opinnot

Joitakin harjoituksia ja harjoittelujaksoja koordinoidaan yliopiston tai yliopiston kautta, joka saattaa tarjota tai ei tarjota opintopistettä sovellukselle. Lyhytaikaiset ohjelmat saavat todennäköisemmin opintopisteitä kuin pitkäaikaiset hakemukset.

Monet koulut vaativat oppilaita kattamaan opintoviikkoaan harjoittelujaksolla, kuten kesäharjoittelujakson aikana. Tämä voi olla melko kallista niille, joiden harjoittelu tai harjoittelu on jo erinomaista.

Pituus

Tyypillisesti harjoittelut ovat lyhyempiä kuin harjoittelujaksot. Opintojaksot jatkuvat usein viikosta kuukauteen, kun taas harjoittelujaksot kestävät muutama viikko, kuukausi tai enemmän. Yliopistojen koordinoimat harjoittelujaksot kestävät yleensä lukukauden (ts. Noin pari kuukautta).

Joillekin ammateille pitemmät harjoittelut tai harjoittelujaksot voivat olla hyödyllisiä. Hammashoitojen tutkimus osoitti, että opiskelijat tunsivat olonsa varmemmiksi ja olivat tehokkaampia 10 viikon harjoittelun jälkeen kuin kuuden viikon harjoittelun jälkeen.

Keskeiset erot

1. Harjoittelu on aloittelijoille tarjottava väliaikainen koulutus, joka antaa heille käytännön kokemuksen työelämästä työssä. Externship on oppilaitoksen järjestämä nopea koulutus, joka tarjoaa todellisen kokemuksen oppilaille heidän valitsemillaan aloilla.
2. Harjoittelujaksolla harjoittelijat saavat käytännön kokemuksen työstä; ulkomailla, joissa ulkopuoliset käyttäytyvät ammattilaisen varjona, tämä ei kuitenkaan tarjoa paljon käytännön kokemusta.
3. Työharjoittelu on työharjoittelua, kun taas harjoittelu on eräänlainen oppimiskokemus.
4. Työharjoittelu on erittäin intensiivistä, mutta harjoittelut eivät ole.
5. Yleensä työharjoittelu kestää 2–3 kuukautta, kun taas harjoittelujakson pituus on alle kuukausi.
6. Harjoittelujakson aikana harjoittelija oppii ja ansaitsee täsmälleen samaan aikaan, mikä ei ole mahdollista harjoittelun yhteydessä.
7. Harjoittelujaksolla annetaan opintopisteitä kursseille, joita harjoittelija valitsee ja joita ei anneta harjoittelun yhteydessä.

johtopäätös

Työharjoittelu ja harjoittelu ovat hyödyllisiä nykyään yksilön uran rakentamisessa. Se antaa aloittelijoille tiedon lisäksi opastusta. Lisäksi se on erinomainen mahdollisuus oppilaille soveltaa teoreettisia tietojaan, jotka he ovat oppineet koulunsa aikana. Näiden kahden tuella harjoittelijat tai ulkopuoliset saavat käytännön altistumisen heidän valitsemaansa urapolkuun.

Selittävä video